Við erum hlutafélag í eigu Ríkissjóðs og Orkuveitunnar, eignarhald er eftirfarandi: Ríkissjóður (93,22%) og Orkuveita Reykjavíkur (6,78%). Fyrirtækið starfar samkvæmt sérleyfi og er háð eftirliti Orkustofnunar.

Sjá kröfur tilskipunar ESB 2013/34

GRI skýrsla fjallar um rekstur og starfsemi Landsnets hf.

ESRS 1 5.1; ESRS 2 BP-1 §5 (a) and (b) i

Skýrslutímabil er frá 1. janúar - 31. desember 2023. Ársreikningur Landsnets er hluti af sjálfbærniuppgjöri Landsnets. Útgáfudagur er 1.mars og er skýrslan er gefin úr árlega.

ESRS 1 §73

Þetta er fyrsta sameiginilega árs- og sjálfbærniskýrsla Landsnets hf. þar sem fylgt er eftir GRI sjálfbærnistaðlinum.

ESRS 2 BP-2 §13, §14 (a) to (b)

Langbrók ráðgjöf hefur veitt álit með takmarkaðri vissu á sjálfbærniupplýsingagjöf Landsnets (Resonable assure) í samræmi við GRI staðalinn. Vottun í ISO 9001 gæðastjórnunarstaðall, 14001 Umhverfisstaðall, 27000 upplýsingaöryggisstaðall, 45000 öryggissstaðall, ÍST 85 jafnlaunastaðall ásamt RÖSK. Sjálfbærnistefna er samþykkt af stjórn og framkvæmdastjórn félagsins.

Sjá kröfur um ytri úttekt í tilskipun ESB 2022/2464

Við sjáum um flutning raforku og stjórnun raforkukerfa. Við störfum samkvæmt sérleyfi og var stofnað á grundvelli raforkulaga sem samþykkt voru á Alþingi  árið 2003. Við rekum starfstöðvar í Reykjavík, á Akureyri og á Egilsstöðum. Viðskiptavinir Landsnets eru orkuframleiðendur, raforkusalar, dreifiveitur og stórnotendur eins og þeir eru skilgreindir skv. raforkulögum. Við styðjum við uppbyggingu og þróun á rafvæddu samfélagi. Aflstöðvar framleiða rafmagn inn á kerfið sem flutt er til stórnotenda og dreifiveitna.

ESRS 2 SBM-1 §40 (a) i to (a) ii, (b) to (c), §42 (c)

Meðaltal greiddra stöðugilda árið 2023 var 160,6.

ESRS 2 SBM-1 §40 (a) iii; ESRS S1 S1-6 §50 (a) to (b) and (d) to (e), §51 to §52

Hafin er kortlagningu ásamt greiningu á samstarfi sínu við verktaka með tilliti til UFS þátta.

ESRS S1 S1-7 §55 to §56

Stjórnarháttayfirlýsing.

Ekki listað í ESRS

Fylgt er eftir sjálfbærnistefnu og miðlar upplýsingagjöf í samræmi við hana. Stjórn samþykkir stefnu og ber forstjóri og framkvæmdastjórar ábyrgð á innleiðingu hennar. Sjálfbærnistýrihópur kemur að innleiðingu ferla, verkefna og mælikvarða.

ESRS 2 GOV-1 §22 (c); GOV-2 §26 (a) to (b); SBM-2 §45 (d); ESRS G1 §5 (a)

Sjálfbærnistefna er samþykkt af stjórn.

ESRS 2 GOV-1 §22 (c) i; GOV-2 §26 (a); ESRS G1 G1-3 §18 (c)

Forstjóri ber ábyrgð á innleiðingu á sjálfbærnistefnu félagsins ásamt framkvæmdastjórn. Sjálfbærnistýrihópur í samstarfi við ráðgjafa hefur unnið að efnistökum skýrslunnar byggt á mikilvægisgreiningu.

ESRS 2 GOV-5 §36; IRO-1 §53 (d)

Stjórnarháttayfirlýsing.

Ekki listað í ESRS

Stjórnarháttayfirlýsing.

ESRS 2 GOV-2 §26 (a); ESRS G1 G1-1 AR 1 (a); G1-3 §18 (c)

Stjórnarháttayfirlýsing.

ESRS 2 GOV-1 §23

Stjórnarháttayfirlýsing.

Ekki listað í ESRS

Stjórn setur starfskjarastefnu. Til staðar starfskjarahópur sem kjörinn er af starfsfólki og situr fyrir hönd sérfræðinga.

ESRS 2 GOV-3 §29 (a) til (c); ESRS E1 §13. Sjá einnig kröfur um starfskjarastefnu í tilskipun ESB 2017/828 fyrir skráð félög

Launaákvörðunarferli fylgir starfskjarastefnu auk jafnlaunakerfi og launagreiningum á markaði.

ESRS 2 GOV-3 §29 (e). Sjá einnig kröfur um starfskjarastefnu í tilskipun ESB 2017/828 fyrir skráð félög

Hlutfall heildarlauna hæstlaunaða starfsmanns fyrirækisins. Miðgildi heildarlauna greiðsla starfsfólks í fullu starfi er 3,17.

ESRS S1 S1-16 §97 (b) to ©

Sjálfbærnistefna er aðgengileg á heimasíðu .

ESRS 2 SBM-1 §40 (g)

Stefna Landnsets og sjálfbærnistefna er samþykkt af stjórn og framkvæmdastjórn. Sjálfbærniáhættur eru hluti áhættumati.

ESRS 2 GOV-4; MDR-P §65 (b) to (c) and (f); ESRS S1 S1-1 §19 to §21, and §AR 14; ESRS S2 S2-1 §16 to §17, §19, and §AR 16; ESRS S3 S3-1 §14, §16 to §17 and §AR 11; ESRS S4 S4-1 §15 to §17, and §AR 13; ESRS G1 G1-1 §7 and §AR 1 (b)

Fylgt er eftir stefnu í markmiðasetningu fyrirtæksins og aðgerðaráætlun innleidd í samræmi við þau markmið.

ESRS 2 GOV-2 §26 (b); MDR-P §65 (c); ESRS S1 S1-4 §AR 35; ESRS S2 S2-4 §AR 30; ESRS S3 S3-4 §AR 27; ESRS S4 S4-4 §AR 27; ESRS G1 G1-1 §9 and §10 (g)

Áhættumat tekur á þeim neikvæðu áhrifum sem starfsemin veldur. Regluleg yfirferð á áhættumati er gerð með það markmiði að betrumbæta ferla til að draga úr neikvæðum áhrifum starfseminnar. Verið er að kortleggja þá samninga sem eru til staðar við birgja með sjálfbærniáhættum að leiðarljósi. Stefnt er að því að sú vinna klárist 2024.

ESRS S1 S1-1 §20 (c); S1-3 §32 (a), (b) and (e), §AR 31; ESRS S2 S2-1 §17 (c); S2-3 §27 (a), (b) and (e), §AR 26; S2-4 §33 (c); ESRS S3 S3-1 §16 (c); S3-3 §27 (a), (b) and (e), §AR 23; S3-4 §33 (c); ESRS S4S4-1 §16 (c); S4-3 §25 (a), (b) and (e), §AR 23; S4-4 §32 (c)

Lögfræðingur sinnir lögfræðilegum fyrirspurnum er varðar álitamál, í stærri málum er leitað ráðgjafar. Hafin er innleiðing á veflausn, Whistleblower Sofware, sem verður aðgengileg á heimasíðu til að gera almenningi, starfsfólki og öðrum haghöfum kleift að koma athugasemdum er varða starfsemi eða starfshætti á framfæri.

ESRS S1 S1-3 §AR 32 (d); ESRS S2 S2-3 §AR 27 (d); ESRS S3 S3- 3 §AR 24 (d); ESRS S4 S4-3 §AR 24 (d); ESRS G1 G1-1 §10 (a); G1-3 §18 (a)

Dómsmál var eitt og stjórnsýslukærumál var eitt á árinu.

ESRS 2 SMB-3 §48 (d); ESRS E2 E2-4 §AR 25 (b); ESRS S1 S1-17 §103 (c) to (d) and §104 (b); ESRS G1 G1-4 §24 (a)

Stjórnháttaryfirlýsing.

Aðild að samstarfi og félögum fellur undir G1 sem er í samræmi við ESRS 1 §AR 16. Þannig ná MDR-P, MDR-A og MDR-T yfir þennan GRI mælikvarða og/eða sem eininga sértækan mælikvarða sem upplýsa skal um samkvæmt ESRS 1 §11 og MDR-M

Stjórnháttaryfirlýsing.

ESRS 2 SMB-2 §45 (a) i to (a) iv; ESRS S1 S1-1 §20 (b); S1-2 §25, §27 (e) and §28; ESRS S2 S2-1 §17 (b); S2-2 §20, §22 (e) and §23; ESRS S3 S3-1 §16 (b); S3-2 §19, §21 (d) and §22; ESRS S4 S4-1 §16 (b); S4-2 §18, §20 (d) and §21

Allt starfsfólk nýtur hlunninda samkvæmt kjarasamningum BHM, VFÍ, RSÍ, VR, Sameyki, Matvís og VM í hlítni við lög og reglur á vinnumarkaði.

ESRS S1 S1-8 §60 (a) and §61

Mikilvægisgreining.

ESRS 2 BP-1 §AR 1 (a); IRO-1 §53 (b) ii to (b) iv

Mikilvægisgreining.

ESRS 2 SBM-3 §48 (a) and (g)

Mikilvægisgreining.

ESRS 2 SBM-1§ 40 (e); SBM-3 §48 (c) i og (c) iv; MDR-P, MDRA, MDR-M, og MDR-T; ESRS S1 S1-2 §27; S1-4 §39 og AR 40 (a); S1-5 §47 (b) til (c); ESRS S2 S2-2 §22; S2-4 §33, §AR 33 og §AR 36 (a); S2-5 §42 (b) til (c); ESRS S3 S3-2 §21; S3-4 §33, §AR 31, §AR 34 (a); S3-5 §42 (b) til (c); ESRS S4 S4-2 §20, S4-4 §31, §AR 30, og §AR 33 (a); S4- 5 §41 (b) til (c)

Bein fjárhagsleg frammistaða líkt og birtist í ársreikningi.

Ekki listað í ESRS

Tekið er tillit til áhrifa loftslagsbreytinga í áhættumati með tilliti til fjárhagsþátta sem skapast vegna þessa, til viðbótar er verið að vinna í greiningu á áhrifum annarra sjálfbærniþátta.

ESRS 2 SBM-3 §48 (a), and (d) to (e); ESRS E1 §18; E1-3 §26; E1-9 §64

Auk lögbundinna skyldutrygginga lífeyrisréttindi og er greitt 2 % af heildarlaunum starfsfólks í séreignarsjóð fyrir það starfsfólk sem kýs að greiða í séreignarsjóð.

Ekki listað í ESRS

Enginn fjárhagslegan stuðning fenginn frá hinu opinbera á árinu

Ekki listað í ESRS

ESRS S1 S1-10 §67-71 and §AR 72 to 73

Nærumhverfi er Ísland og eru allir yfirstjórnendur fyrirtækisins frá Íslandi.

Félagsþættir sem falla undir S3 eru í samræmi við ESRS 1 §AR 16. Þannig ná MDR-P, MDR-A, MDR-T yfir þennan GRI mælikvarða og/eða sem eininga sértækan mælikvarða sem upplýsa skal um samkvæmt ESRS 1 §11 og MDR-M

Aðgengi að endurnýjanlegri raforku á samkeppnishæfu verði er grundvöllur efnhagslegrar og samfélagslegrar velferðar Íslendinga.

Félagsþættir sem falla undir S3 eru í samræmi við ESRS 1 §AR 16. Þannig ná MDR-P, MDR-A, MDR-T yfir þennan GRI mælikvarða og/eða sem eininga sértækan mælikvarða sem upplýsa skal um samkvæmt ESRS 1 §11 og MDR-M

Rafmagn er nauðsynlegt aðfang í nánast allri framleiðslu og neyslu í samfélaginu. Greining á óbeinum efnahagslegum áhrif sem stafar af takmörkun á afhendingargetu rafmagns hefur verið greind að hluta.

ESRS S1 S1-4 §AR 41; ESRS S2 S2-4 §AR 37; ESRS S3 S3-4 §AR 36

75% samninga við íslensk fyrirtæki og 25% við erlend fyrirtæki. Samningsfjárhæðir voru frá 1,5 milljón upp í 2 milljarða.

Félagsþættir sem falla undir S3 eru í samræmi við ESRS 1 §AR 16. Þannig ná MDR-P, MDR-A, MDR-T yfir þennan GRI mælikvarða og/eða sem eininga sértækan mælikvarða sem upplýsa skal um samkvæmt ESRS 1 §11 og MDR-M

Stjórnarháttayfirlýsing

ESRS G1 G1-3 §AR 5

Stjórnarháttayfirlýsing

ESRS G1 G1-3 §20, §21 (b) and (c) and §AR 7 and 8

Engin atvik á árinu

ESRS G1 G1-4 §25

Engin slík mál hafa komið upp á árinu

Ekki listað í ESRS

Skattaspor nam samtals 2,6 milljarðar kr

Ekki listað í ESRS

Fylgt er eftir lögum og reglum

Ekki listað í ESRS

Fylgt er eftir lögum í samskiptum við eftirlitsaðila

Ekki listað í ESRS

Ekki listað í ESRS

ESRS E5 E5-4 §31 (a)

ESRS E5 E5-4 §31 (c)

Efnisnotkun fellur undir E5 sem er í samræmi við ESRS 1 §AR 16. Þannig ná MDR-P, MDR-A, MDR-T yfir þennan GRI mælikvarða og/eða sem eininga sértækan mælikvarða sem upplýsa skal um samkvæmt ESRS 1 §11 og MDR-M

Heildarmagn óbeinnar orkunotkunar var 2275 MWst og jarðefnaeldsneyti var var 8.230 MWst. Þegar metið er megin uppspretta orku þá var endurnýjanleg orka 22%. Önnur orka, jarðefnaeldsneyti, var því 78%.

ESRS E1 E1-5 §37; §38; §AR 32 (a), (c), (e) and (f)

Orka fellur undir E1 sem er í samræmi við ESRS 1 §AR 16. Þannig ná MDR-P, MDR-A, MDR-T yfir þennan GRI mælikvarða og/eða sem eininga sértækan mælikvarða sem upplýsa skal um samkvæmt ESRS 1 §11 og MDR-M.

Orkukræfni þar sem orkunotkun á framleiðslueiningu var 66MWst/stöðugildi.

ESRS E1 E1-5 §40 to §42

Landsnet fylgir eftir loftslagsaðgerðaráætlun.

Orka fellur undir E1 sem er í samræmi við ESRS 1 §AR 16. Þannig ná MDR-P, MDR-A, MDR-T yfir þennan GRI mælikvarða og/eða sem eininga sértækan mælikvarða sem upplýsa skal um samkvæmt ESRS 1 §11 og MDR-M.

Orka fellur undir E1 sem er í samræmi við ESRS 1 §AR 16. Þannig ná MDR-P, MDR-A, MDR-T yfir þennan GRI mælikvarða og/eða sem eininga sértækan mælikvarða sem upplýsa skal um samkvæmt ESRS 1 §11 og MDR-M.

ESRS 2 SBM-3 §48 (a); MDR-T §80 (f); ESRS E3 §8 (a); §AR 15 (a); E3-2 §15, §AR 20

ESRS E2 E2-3 §24

Vatnsupptaka fellur undir E3 sem er í samræmi við ESRS 1 §AR 16. Þannig ná MDR-P, MDR-A, MDR-T yfir þennan GRI mælikvarða og/eða sem eininga sértækan mælikvarða sem upplýsa skal um samkvæmt ESRS 1 §11 og MDR-M

Vatnsnotkun fellur undir E3 sem er í samræmi við ESRS 1 §AR 16. Þannig ná MDR-P, MDR-A, MDR-T yfir þennan GRI mælikvarða og/eða sem eininga sértækan mælikvarða sem upplýsa skal um samkvæmt ESRS 1 §11 og MDR-M

Heildarnotkun af vatni var 18.346 m3.

ESRS E3 E3-4 §28 (a), (b), (d) og €

Fylgt er eftir skýru verklagi varðandi starfsemina við eða nálægt vernduð landssvæði.

ESRS E4 §16 (a) i; §19 (a); E4-5 §35

Markmið er að lágmarka neikvæð áhrif sem hljótast af rekstri og uppbyggingu flutningskerfi raforku. Lögð er áhersla á að umhverfismat á umhverfisáhrifum, meðal annars líffræðilegum fjölbreytileika.

ESRS E4 E4-5 §35, §38, §39, §40 (a) and ©

Í kjölfar framkvæmda þá á sér stað umhverfismat á endurreistum jarðvegi ef jarðrask á sér stað. Það sama gildir um aðrar framkvæmdir félagsins sem snýr að viðhaldi og starfseminni almennt

ESRS E4 E4-3 §28 (b) an

Í framkvæmdum sem falla undir lög um mat á umhverfisáhrifum er greint frá tegundum á válista Náttúrufræðistofnunar, sambærilegur ur IUCN RED.

ESRS E4 E4-5 §40 (d) i

Bein losun vegna umfangs 1 af rekstri var 2.591.

ESRS E1 E1-4 §34 (c); E1-6 §44 (a); §46; §50; §AR 25 (b) and (c); §AR 39 (a) to (d); §AR 40; AR §43 (c) to (d)

Bein losun vegna umfangs 2 af rekstri var 3.463 tonn af CO2 ígild.

ESRS E1 E1-4 §34 (c); E1-6 §44 (b); §46; §49; §50; §AR 25 (b) and (c); §AR 39 (a) to (d); §AR 40; §AR 45 (a), (c), (d), and (f)

Bein losun vegna umfangs 3 af rekstri var 104 tonn af CO2 ígildi.

ESRS E1 E1-4 §34 (c); E1-6 §44 (c); §51; §AR 25 (b) and (c); §AR 39 (a) to (d); §AR 46 (a) (i) to (k)

Heildarlosun gróðururhúslofttegunda miðar við úttaksstærð var 0,2 tonn CO ígildi.

ESRS E1 E1-6 §53; §54; §AR 39 (c); §AR 53 (a)

Unnið er eftir aðgerðaráætlun til að draga úr losun gróðurhúslofttegunda.

ESRS E1 E1-3 §29 (b); E1-4 §34 (c); §AR 25 (b) and (c); E1-7 §56

Losun ósoneyðandi efna fellur undir E2 sem er í samræmi við ESRS 1 §AR 16. Þannig ná MDR-P, MDR-A, MDR-T yfir þennan GRI mælikvarða og/eða sem eininga sértækan mælikvarða sem upplýsa skal um samkvæmt ESRS 1 §11 og MDR-M

ESRS E2 E2-4 §28 (a); §30 (b) and (c); §31; §AR 21; §AR 26

ESRS 2 SBM-3 §48 (a), (c) ii and iv; ESRS E5 E5-4 §30

Endurvinnsluhlutfall árið 2023 var 67%.

ESRS E5 E5-2 §17 and §20 (e) and (f); E5-5 §40 and §AR 33 (c)

Engin atvik er varðar efnaleka er varðar brot á umhverfislögum komu upp á árinu.

ESRS E5 E5-5 §37 (a), §38 to §40

ESRS E5 E5-5 §37 (b), §38 and §40

ESRS E5 E5-5 §37 (c), §38 and §40

Engin atvik tilgreind er varðar brot á umhverfislögum.

Ekki listað í ESRS

Nýir birgjar skrifa undir samning þar sem lögð er áhersla á að fylgja eftir siðareglum, öryggis - og umhverfisreglum og mannréttindaákvæði í samræmi við sjálfbærniáherslur.

ESRS G1 G1-2 §15 (b)

Unnið er að kortlagningu á áhrifum virðiskeðjunnar með tilliti til niðurstöðu mikilvægisgreiningar ásamt áhættumati á mögulegum áhrifum. Innleiddar eru mótvægisaðgerðir til að lágmarka neikvæð umhverfisáhrifin.

ESRS 2 SBM-3 §48 (c) i and iv

Starfsfólksveltan árið 2023 var 11,38%, karlar 9,37% og konur 2,01 %, frekari upplýsingar er varðar kyn og aldur og nýráðningar er að finna í mannauðskafla skýrslunnar.

ESRS S1 S1-11 §74; §75; §AR 75

Starfsfólk Landsnets nýtur hlunninda samkvæmt kjarasamningi. Kjörin eru mismunandi eftir því hvort starfsfólk er lausráðið eða fastráðið, nánari upplýsingar er að finna í mannauðskafla skýrslunnar.

ESRS S1 S1-15 §93

Allt starfsfólk hefur rétt á fæðingarorlofi samkvæmt lögum um það og fer eftir lögum og reglugerðum. Fjögur fóru í fæðingarorlof, þrír karlar og ein kona. Fjórir snéru til vinnu eftir fæðingarorlof á árinu. Einn hætti störfum innan tólf mán. eftir endurkomu úr fæðingarorlofi. Einn snéri ekki aftur til vinnu eftir fæðingarorlof.

Social dialogue' and 'Collective bargaining' are sustainability matters for S1 covered by ESRS 1 §AR 16. Hence this GRI disclosure is covered by MDR-P, MDR-A, MDR-T, and/or as an entity-specific metric to be disclosed according to ESRS 1 §11 and pursuant to MDR-M.

Almennur uppsagnarfrestur starfsfólks er samkvæmt gildandi kjarasamningum hverju sinni.

ESRS S1 S1-1 §23

Fylgt er eftir öryggis-, heilsu, og vinnueftirlitastefnu. Starfsfólk fer árlega í heilsufarsmælingar og fær reglulega þjálfun varðandi vinnuvernd og öryggismál.

ESRS S1 S1-3 §32 (b) and §33

Starfsemin og vinnuumhverfið er áhættumetið með það að markmiði að engin slys eigi sér stað á vinnustað. Lögð er rík áhersla á að allur aðbúnaður tryggi öryggi og stuðli að góðri heilsu og vellíðan starfsfólks. Starfsfólki er tryggð nauðsynleg þjálfun í öryggismálum og vinnuvernd. Öll atvik sem snerta öryggis-, heilsu- og vinnuvernd eru tilkynnt og greind. Ferlar eru uppfærðir í samræmi við það.

Health and safety' and 'Training and skills development' are sustainability matters for S1 covered by ESRS 1 §AR 16. Hence this GRI disclosure is covered by MDR-P, MDR-A, MDR-T, and/or as an entityspecific metric to be disclosed according to ESRS 1 §11 and pursuant to MDR-M.

Við vinnum eftir áhættugreiningu fyrir síbreytilegu umhverfi.

Vinnueftirlit fellur undir S1 sem er í samræmi við ESRS 1 §AR 16. Þannig ná MDR-P, MDR-A, MDR-T yfir þennan GRI mælikvarða og/eða sem eininga sértækan mælikvarða sem upplýsa skal um samkvæmt ESRS 1 §11 og MDR-M

Starfsfólks fær fræðslu um heilsu og öryggismál í nýliðaþjálfun.

Health and safety' and 'Training and skills development' are sustainability matters for S1 covered by ESRS 1 §AR 16. Hence this GRI disclosure is covered by MDR-P, MDR-A, MDR-T, and/or as an entityspecific metric to be disclosed according to ESRS 1 §11 and pursuant to MDR-M.

Starfsfólks fær fræðslu um vinnuvernd og öryggismál í nýliðaþjálfun og í almennri fræðslu á hverju sviði.

Vinnueftirlit fellur undir S1 sem er í samræmi við ESRS 1 §AR 16. Þannig ná MDR-P, MDR-A, MDR-T yfir þennan GRI mælikvarða og/eða sem eininga sértækan mælikvarða sem upplýsa skal um samkvæmt ESRS 1 §11 og MDR-M

Starfsfólks fær aðgengi að heilbrigðisþjónustu, fær heilsustyrk, samgöngustyrk, hjólakaupalán, heilsufarsskoðun og sálfræðiþjónustu. Við eigum í samstarfi við Heilsuvernd til að styðja við þennan málaflokk.

ESRS S2 S2-4 §32 (a)

Öryggis-, heilsu- og vinnuverndarstefna á við um allt okkar starfsfólk. Mannauðs- og mannréttindastefna Heilsa og velferð starfsfólks

ESRS S1 S1-14 §88 (a); §90

Vinnueftirlit nær til alls starfsfólks. Starfsfólk sem starfar við hættuleg störf er sértryggt og fara í árlega heilsufarsmælingu. Þar að auki er starfsfólki úthlutað heilsu- og líkamsræktarstyrki.

ESRS S1 S1-4, §38 (a); S1-14 §88 (b) and (c); §AR 82

Slysatíðni LTIFR í starfsemi Landsnet var 1,2 þar sem tvö fjarveruslys voru hjá starfsfólki.

ESRS S1 S1-4, §38 (a); S1-14 §88 (b) and (d); §89; §AR 82

Engin atvinnutengdir sjúkdómar skráðir á árinu.

ESRS S1 S1-13 §83 (b) and §84

Áhersla lögð á fræðslu, sí- og endurmenntun sem og starfsþjálfun. Ekki er hægt að gefa upp meðaltímafjölda þar sem eru ekki fullnægjandi. Unnið er að því að skrásetja alla þjálfun hjá Landsneti.

ESRS S1 S1-1 §AR 17 (h)

Áhersla er lögð á fræðslu og nýliðaþjálfun, starfsfólk er hvatt til að sækja um auglýst störf. Boðið er upp á náms- og fræðslustyrk skv. verklagsreglum. Einnig er unnið að arftakaáætlun sem enn hefur ekki tekið gildi. Starfsfólk hefur tök á að sækja sér fræðslu vegna starfsloka.

ESRS S1 S1-13 §83 (a) and §84

Öllu starfsfólki er að lágmarki boðið upp á þrjú samtöl á ári. Samtöl eru haldin árlega. Upplýsingar um heildarfjölda velta starfsfólks á síðastliðnu ári er ekki fullnægjandi.

ESRS 2 GOV-1 §21 (d); ESRS S1 S1-6 §50 (a); S1-9 §66 (a) to (b); S1-12 §79

Kynjahlutfall kk var 71%, konur 29% og kvár 0%. Kynjahlutfall í stjórn var kk 40%, konur 60% og kvár 0%. Kynjahlutfall í framkvæmdastjórn kk 50%, konur 50% og kvár 0%. Kynjahlutfall stjórnenda allra kk 65%, kvk 35% og kvár 0%.

ESRS S1 S1-16 §97 and §98

Niðurstöður launagreininga á árinu sýna að óútskýrður launamunur er enginn og frávik telst óverulegt eða 1,7%, konum í vil.

ESRS S1 S1-17 §97, §103 (a), §AR 103

Engin formleg tilkynning barst er varðar brot á jafnréttis- og mannréttindastefnu félagsins.

ESRS S1 S1-17 §97, §103 (a), §AR 103

ESRS S1 §14 (g); S1-1 §22 ESRS S2 §11 (b); S2-1 §18

Við vinnum eftir mannréttinda- og jafnréttisstefnu.

ESRS S1 §14 (f); S1-1 §22 ESRS S2 §11 (b); S2-1 §18

Við vinnum eftir mannréttinda- og jafnréttisstefnu.

ESRS S1 §14 (f); S1-1 §22 ESRS S2 §11 (b); S2-1 §18

Mannréttinda- og mannauðsstefna er kynnt öllu starfsfólki og starfsfólk þarf að staðfesta lestur á henni og mörgum öðrum verklagsreglum.

ESRS S3 S3-1 §16 (c), AR 12; S3-4 §30, §32 (b), §33 (b), §36

ESRS S3 S3-2 §19; S3-3 §25; S3- 4 §AR 34 (c)

Við tökum virkan þátt í uppbyggingu innviða ásamt þátttöku í samfélagsverkefnum sem auka verðmæti fyrirtæksins og hefur aukin jákvæð samfélagsleg áhrif. Við erum í stýrihóp sjálfbærniverkefnisins Gaums sem er staðsett á Norð-austurlandi.

ESRS 2 SBM-3 48 (c); ESRS S3 §9 (a) i and (b)

ESRS G1 G1-2 §15 (b)

Kortlagning er hafin á félagslegum kríteríum nýrra birgja.

ESRS 2 SBM-3 §48 (c) i and iv

ESRS G1 G1-5 §29 (b)

Við erum í opinberri eigu og veitir ekki stuðning til stjórnmálaflokka.

ESRS G1 G1-5 §29 (b)

ESRS S4 S4-4 §35

Engin atvik voru tilgreind á árinu er viðkemur brotum á reglum er varðar heilsu og öryggi starfsmanna

Öryggi og heilsa viðskiptavina fellur undir S4 sem er í samræmi við ESRS 1 §AR 16. Þannig ná MDR-P, MDR-A, MDR-T yfir þennan GRI mælikvarða og/eða sem eininga sértækan mælikvarða sem upplýsa skal um samkvæmt ESRS 1 §11 og MDR-M

ESRS S4 S4-4 §35

ESRS S4 S4-4 §35

ESRS S4 S4-3 §AR 23; S4-4 §35

Engar kvartanir bárust vegna brota á persönuvernd eða tapi á gögnum viðskiptavina